副總理胡春華：拖欠農民工資“按日計息”，到2020年基本無拖欠目標有望實現，希望工作認真落到實處

國家為了根治“欠薪”這個毒瘤，達成明年基本無拖欠這個目標，最近國家真的是重拳出擊！接連出臺了好幾項措施！下面，北京辦公室裝修小編就幫農民工兄弟梳理一下吧！

2019年8月15日，國務院發布《關于成立國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組的通知》，決定成立專門的工作領導小組，作為國務院議事協調機構。
國務院副總理胡春華親自擔任組長，此領導小組的成立，展現中央對于根治拖欠農民工工資問題的重大決心，有望徹底治理拖欠農民工工資這一“頑疾”。

第一：取消建筑施工資質

為貫徹落實中央關于根治農民工欠薪問題的重要批示精神，人社部擬出臺更嚴條例保障工資支付。明確提出：

第二：不執行農民工工資專用賬戶、總承包單位代發工資、存儲工資保證金等規定且拖欠的，取消建筑施工資質。

拖欠工資按日計息，利息可以在提高
國務院副總理掛帥議事協調機構，拖欠將“加息加賠加罰”……近日，國務院在治理拖欠農民工工資方面推出不少大動作，人社部網站也向社會征求對《保障農民工工資支付條例》的意見。
在此次征求意見稿的諸多干貨中，備受輿論關注的一點是——拖欠農民工工資將按日計息。意見明確，未按規定支付農民工工資的，由人社部門責令限期支付并自拖欠之日起按日加付萬分之五的利息。逾期不支付的，按拖欠金額50%以上100%以下標準加付賠償金，并對單位處拖欠金額1倍以上2倍以下的罰款，對法定代表人、實際控制人或主要負責人處2萬元以上5萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。


第三：拖欠工資多久算違法

根據我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。

如果用人單位是在因生產經營困難，資金周轉不足等原因，暫時無法按時給員工支付工資，經與本單位所有員工協商一致，可以延期在一月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。

《工資支付暫行規定》規定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。

第四：如果拖欠工資沒有打欠條怎么辦

依據我國相關法律的規定，農民工被拖欠后，并不一定要欠條才能追討工資的，只要有確切的證據證明用人單位拖欠工資的，就能通過仲裁、訴訟等方式追討工資。

企業單位拖欠工資怎么辦

(1) 向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

(2) 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(3) 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。